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qq超市第十關貨柜擺放方法,快速升級不摔東西

日期:2020/6/7 10:51:57來源:

給你一個參考,你自己根據你們超市的特點套一下:商場管理者如何主持晨會一、為何要開晨會?1行業特性:零售業;不可能營業后再集中;2溝通信息:近一段時間的信息讓所有的員工知道(未開晨會的員工可以通過公告欄的晨會快訊了解晨會內容)3鼓舞精神:公布商店銷售情況;宣傳公司的發展計劃提高員工當天工作的情緒使員工盡快進入工作狀態二、如何主持?1時間:整個晨會時間控制在20分鐘;主持者請提前5分鐘到達2形象:發型整潔;服裝干凈;站立姿勢挺拔;忌不斷晃動或有下意識小動作;不帶臟話或口頭禪;3發言:表情自然;說話聲音響亮;說話頻率正常;語言要求規范;在發言過程中密切注意與全體員工有目光交流;隨時把握與會者情緒忌說今天無準備等廢話;最好不用發言稿;4準備:捕捉商場信息(好人好事或存在問題或需在今后工作中有待加強的方面或須知以及今日主要工作和今日必須完成事項)值班店長詢問;其他部門相關信息收集;事先安排晨會內容5小品:按照行政部公布的晨會主題事前有充分準備;并鼓勵員工的參與盡量使用一些較為直觀的道具表演后提問及總結;也可以把工作中遇到的事件與大家分享產品介紹:新品、常規商品、具代表性的商品介紹。6早操:精神飽滿;口令響亮;整理隊伍;操節規范;三、晨會程序1開場白;問早;(各位員工,早上好!我是??今天由我來主持晨會,今天的??值班店長值班經理2分配發言事先告知3你的話4小品事先準備5早操6結束語今天晨會到此結束謝謝大家晨會結束后請當班的值班經理與值班店長進行整個商店的巡店工作并記錄值班經理日志附值班經理工作職責管理人員如何更好的對營業員進行管理,使其工作潛力發揮到最好1控制流失率任何商場都會面臨營業員流失的問題,從業人員的工作性質、加之對年齡的一些限制,是營業員流失的客硯現實,但是營業員流失率過高會對銷售產生很大影響。作為一個商場管理者,要從根本上提高營業員的素質并改善其工作心態,為其傳達商場的企業文化,使其對商場產生信心和信任真正讓其感覺自己是企業的一員,從而保證營業員的穩定性。2因人定崗商場的經營性調整不可避免,這時人員也會適當變動,調整時要穩定營業員的心態,推薦到新的專柜,避免營業員有后顧之憂,在安置的同時進行有效的人員組合,使一個專柜在管理上、銷售上進行人員合理配備,注意在保證銷售的同時便于日后工作的管理,這也是一個不斷調整的過程。3恩威并治,實行人性化管理商場對營業員制定的服務規范是必須遵守的,原則問題上堅持嚴肅、嚴格,這樣才能使整個隊伍有序規范,如日常的考勤、各項報表的提交、現場勞動紀律等,一定要遵照員工管理制度執行,對該處罰的不可手軟;但另一方面,營業員也是常人,要對其思想動態加以關注,營業員情緒的好壞直接影響到銷售熱情,對生活中有困難的營業員要加以幫助和關心,體現管理人性化。有個這樣的例子:商場中,有個較知名的品牌,廠家本身對品牌的管理很規范,在商場中業績、形象、管理都是一種典型,專柜營業員也有了一點優越感,頻繁的受到肯定就不容易接受批評了,其中有一個店員,工作態度和銷售業績一直做得很好,也非常配合店長工作,就是有一點倔強,有一次因為一個小錯誤被主管處罰,她就有點憤憤不平了,雖然也配合了管理但表現了極度的不情愿,有些抵觸情緒,恰巧沒過幾天生病住院,她的家人都在外地,主管買了營養品親自去看她,令她沒有想到也很感動,以后的工作中從思想上有了很大轉變。4適當地運用激勵營業員每天站的時間在六個小時以上,工作做得好,也會讓其產生成就感,沒有哪個人希望自己是落后的,如果一個賣場管理人員只會用處罰手段,那無疑是監工,適當的激勵會讓人從心底里接受并做的更好。比如早會上,批評時可以只說現象,不提人名,犯錯誤者一定知道說的是自己而有所觸動,而表揚的時候,最好點名,這樣的效果會很好舉個例子:一個新開業的商場,很多供應商對營業員很挑剔,頻繁的換人,銷售受到影響;有個文胸專柜,廠家經理欣然接受了商場分配的一個沒有銷售經驗的新員工,同時從別的店里調過來一名經驗豐富的店長,開業前一周,這名新營業員被送到總店實習、培訓,開業正式上崗廠家經理在巡店過程中,對這名新員工的每點進步都提出贊賞此后,這名營業員進步得非常快,經理還找到商場管理人員說“謝謝你給我們分了這么好的營業員,真是太滿意了。第二天早會,這名營業員被點名表揚。最終,她越做越出色,她的敬業精神、合作意識、銷售業績成了文胸區的典型。有別的供應商很羨慕,怎么人家就攤上了這么好的,自己就碰不到呢?事后廠家經理道出了實情:文胸的技術含量比服裝類等其它品類更高,最初當然想要一名有經驗的,但當時商場人員緊缺,又面臨開業,當時想到的是一方面配合商場,另一方面也不能不給新手機會。在對這名新員工的管理和培養中,她主要采取激勵的方式,最初讓經驗豐富的店長帶她學習專業知識,同時參加公司的定期培訓,對她的進步加以肯定,使其有信心,在業務能力上迅速成長;在人際關系處理上,店長因工作多年,不會因她受到表揚而嫉妒,反而,會在不經意間將經理表揚她的話傳達給她,使兩人的合作非常愉快。店長作為一個店面的負責人,更注重做出銷售業績,店員的進步對她的能力也是一種很好的肯定。廠家經理還表示,對營業員細化的日常管理最終還要依靠商場管理者,畢竟廠家人員無法長期在賣場逗留,所以這名經理與商場做了很好的溝通和銜接,她對商場管理人員表示了對營業員的滿意,比當面表揚的效果更好,使營業員能夠做到經理在與不在一個樣,自覺的把店的事當成自己的事,達到了營業員與廠家、與商場之間的相互忠誠。這是廠家對營業員管理的一種有效方法,商場方作為現場管理者,激勵的方法同樣適用。5店長負責制在一個專柜中,店長的作用是不容忽視的,他是廠家與商場的紐帶,也是一個專柜的核心。他要對專柜的人員、貨品、衛生、陳列、銷售進行負責因此,想要管理好各個專柜,先要從管好店長這一環節開始做起。定期召開店長會,可探討管理銷售方面的問題,也可進行專題培訓。一個好的店長對店面的了解是最深入的,也最有發言權,商場管理者可以及時收集到信息,也讓店長感覺到自己受重視。雖然店長只負責一個店面幾個人,但由于位置特殊,安置店長不只是一個崗位的設置,更重要的是將其作用發揮到最佳。6劃區管理、充分授權大到一個商場,小到一個專柜,如果管理者不懂得授權,勢必增加工作難度。作為一個樓層的賣場管理人員來講,要管的營業員有幾十人或上百人,劃區管理會提高工作效率,做法是可按一個樓層不同的品類進行劃區:男裝的可化出正裝區、休閑區、褲區、襯衫領帶區;女裝可劃出女裝區、文胸區、飾品區等。一個區選出一個義務區長,由該區域的優秀店長擔任,她主要負責早會之外的一些臨時事務的傳達、報表的收集、活動的組織工作,義務區長的擔任是在本人及廠家自愿的情況下選出的,還要不對她的本職工作造成影響,要具備一定的領導能力。這樣有些工作是樓層管理人員授權區長、區長帶領店長、店長管理店員,形成了一種細化管理,同時也為商場儲備可提拔的管理人員。7發揮晨會的作用進行樓層管理,每天的早晚會非常重要,管理實際是管一些瑣碎的事、重復的事,但要避免早會變成千篇一律的說教式,使營業員麻木且膩煩。總結前一天的問題,安排新一天的工作,這是早會的一個基本內容,但早會還要起到培訓的作用,這個培訓除了管理人員來做之外,可以充分調動營業員的參與,如可以請化妝品的營業員為服裝營業員講化裝技巧和現場化妝演示、可以事先或臨時安排銷售模擬演練、可以進行2分鐘品牌介紹等,讓營業員成為早會的主角,在互動中實現培訓目的。晨會注意事項:晨會時間要因事而宜,不可過短或過長;樓層主管人員早會前要有充分準備,從而讓營業員感覺到你的重視;注意隊列管理,主管要先到場,在站隊時培養紀律性時間性,養成良好習慣;如進行培訓,可適時提問,使聽的人集中精力,還可發現是否聽懂;安排演講或模擬演練,要事先溝通;晨會的最終目的是提升服務水平,提升銷售,可適當以銷售為主題,公布銷售排名前后,以便激勵;管理者要注意語言藝術;8堅持不懈地培訓單單晨會培訓是不夠的,除參加商場統一組織的定期培訓之外,樓層管理者還要組織有針對性的培訓,堅持每周進行一次,培訓時間不要太長,一個小時以下,安排不同的培訓主題,日積月累的培訓會對營業員的素質有所提高。9管理者要具備培訓、指導能力管理人員培訓營業員,首先要自己先明白,商品知識、銷售技巧、商品陳列等,作為一個管理人員自身能力要強,除了定期培訓,現場管理也是一個培訓指導的過程。10學會應用表格管理在進行經營管理中,很多信息的收集、數據的匯總都要通過表格進行,樓層針對商品信息、銷售數據、對手信息等很多是要營業員參與來做的,比如同城同品牌的信息,可讓營業員去市調取得,營業員的視角是不一樣的,這樣不容易匯總,樓層下發規范的表格下去,將所需內容列出,營業員只需填上相關內容就可以了,最后一欄讓營業員寫分析,這個角度不限,營業員是前沿服務人員,有些觀點是最有發言權的,她提供的很多信息正是寶貴的可利用資源。11劃定銷售任務,激發銷售熱情在進行以上的所有管理活動中,最核心的目標是—銷售賣場管理的方式可以因人、因地治宜,靈活運用,但對營業員的銷售業績考核不能有任何放松,畢竟這是她的職責所在,對其制定合理銷售任務,月、日加以細分,完成的好壞是評定是否優秀的標準,站得再規范、笑得再甜美、紀律遵守得再好,不創造銷售是沒有意義的。沒有壓力就沒有動力”從銷售任務上刺激...www.ucjihe.live防采集請勿采集本網請勿采集本網。

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如何提高超市的人氣

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超市如何開晨會?

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鬼泣5第十關剛開始那個地方如何跳過去?有什么訣竅?幫幫我啊啊,謝謝了

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有些超市為什么24小時不關門?

由于生活節奏比較快,為了節省時間,因此超市成了人們喜歡的地方。因為那里什么都有,人們不用為了三樣東西而跑三個地方。但是一般的超市都只營業到晚上9點,第二天早上8點才開門,這就給一些...

主題醫院第十關到底要怎么布局吖?嘗試了N個方式都不掙錢呢怎么,有圖的朋友發發圖吧,非常感謝!

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我是超市員工,怎樣寫十條好建議和十條不好的建議?

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從營銷學的角度來2113看,店面人氣提高要5261做好下面的工作:  一、產4102品   產品是市場營銷中最重要的1653因素。沒有產品就沒有市場,只有高質量的產品才能在市場中站穩腳跟。顧客光顧商店的目的就是為了獲得商品的使用價值,商品的質量越好,使用價值就越高,服務越好,越能滿足消費者的需求,顧客的滿意度也就越高,這是商店培養顧客忠誠度的基礎所在。如果商店的顧客沒有忠誠度,“打一槍換一個地方”,不把商店當作“根據地”,商店的人氣自然不會旺。所以從產品方面來講,商店應該做到:   1、把好產品質量關   商店要堅決杜絕假冒偽劣商品、殘次品(特殊情況例外),注意先進先出,隨時檢查商品的出廠日期和保質期,反之出現過期產品,并保持商品的外觀清潔,以高質量贏得消費者的信賴。   道口燒雞全國有名,在道口燒雞店林立,競爭十分激烈。在道口的一個農貿市場里,人們卻對“老王燒雞店”獨有情衷,到附近燒雞店買熟食的人打都買老王頭燒雞。   老王頭燒雞何以獨受消費者青睞呢?原來,老王頭燒雞以信譽取勝,保證一活二鮮三可口,不賣隔夜燒雞。他總是把當天賣不出去的燒雞白送給臨近的人家,這樣雖然虧了點,但鄰居是最好的證人,最好的宣傳者,最好的活廣告。不賣隔夜雞,剩了白吃,使老王頭燒雞店名聲非常好,生意越做越大。   2、重信譽   “民無信不立”,誠信已經成了經商的基本原則,顧客是上帝又豈容欺騙?但事實上不少商家為了眼前的蠅頭小利,不惜出爾反爾,損害了顧客的自尊心,失去了他們的信賴,“撿了芝麻丟了西瓜”,得不償失,最后店門口門可羅雀,只好關門大吉。縱觀我們身邊的旺鋪,都是信譽好的。沒有信譽作保證,既使你擺出“虧本大甩賣”的陣勢,恐怕消費者也不會領情。   2001年4月,武漢一商場的降價促銷中百萬人流蜂擁而至,就是因為商場知名度高,商品質量好,售后服務有保證,雖然價格貴些,但商場重信譽,人們信得過。商場大聚人氣的原因正如一位顧客多說:“關鍵是商場信譽好,不比有的商場,說降價20%,沒準還往上調了10%呢!”信譽成了商場立足市場站穩腳跟的立足點,這點也正是許多商家學習的地方。   3、服務要好   為顧客提供優良的服務而不僅僅是提供產品已經不是什么新鮮的話題了。舉個例子來說,許多商店以為僅僅將一件高質量的衣服賣給消費者就萬事大吉了,其實這還遠遠不夠,商店應該把重點放在服務上而非產品上,應放在如何幫顧客選一件合身的衣服,放在如何招募一些知道怎樣幫助顧客并適當贊美顧客的促銷員上,放在怎樣才能讓顧客進店后更舒服愉悅上。只有把這些問題解決好之后,商店才會培養出一批忠誠的顧客,人丁興旺。   每一個商店都希望滿足顧客的迫切需求,但只有部分零售商能夠做得好一些。個別商店得服務員態度生硬,板著“階級斗爭”的臉,瞪著“提高警惕”的眼,口氣惡狠狠,態度冷冰冰,讓人感覺猶如“十年浩劫”期間被“專政”的對象一般十分難受。劣質的服務把顧客趕跑了,服務不好就是這些商店人氣不旺的根本原因。   無論是優質服務還是劣質服務都會長年在顧客腦子里留下深刻的印象。一位婦女每星期都會固定到一家雜貨店購買日常用品,在持續購買了3年后,有一次店內的一位服務員對她態度不好,于是她便換到其他雜貨店買東西。12年后,她再度來到這家雜貨店買東西,并告訴了老板為何她不再來店里購物。老板很專心的聽完后,認真地向她道了歉。等這位婦女走后,老板拿起計算器計算雜貨店的損失:假設這位婦女每周到雜貨店花25元,那么12年她將花費1.56元——只因為12年前的一個小疏忽,就導致他的雜貨店少做了1.56萬元的生意!   這位老板的“算法”其實既平凡又樸素:“做生意就是要創造顧客,留住顧客。”加入你對顧客好,他就會對你好,會來光顧。如果他們喜歡你,就會多花錢。這樣,你會對他們更好。來來往往,就形成良性循環。披沙瀝金,我們可以從中透視出這樣一個令人信服的顧客服務理論:不要計較顧客一次花多少錢,你應當做的就是努力提供服務,確保有一個又一個終生顧客。   要用服務留住人氣,商店就要做到:   (1)、對營業人員進行素質培訓,學習基本的銷售禮儀、動作語言、柜臺促銷藝術、消費心理、市場營銷等課程,提高營業員的素質。   (2)、制定相對完善的服務規范,盡可能使服務規范化。但要注意運用規范的靈活性,切忌千遍一律,過分死板。   (3)、營業員要學會“進門三相”的技巧,通過對顧客及同行人員的著裝、氣質、說話的口氣等判斷其身份、個性特點和購買角色,進而選擇恰當的語言與之溝通。   (4)、注意勸購的語氣和用詞。說話不能太多、太快,或者漫不經心;勸購要委婉得體,要讓顧客自己拿注意,滿足顧客受尊重的需要。   營銷大師米爾頓·科特勒說“早上起來,你先想到的是怎樣為客戶服務,而不是想客戶要錢,你就成功了。”個中真意,就是以服務提升店面人氣的不二法門。   4、突出產品特色   沒有特色就不會給人鮮明的印象,有些商店營業面積本來就不大,但商品卻是琳瑯滿目,林林總總,但往往產品單件的數量少,缺乏產品的深度,產品組合少,滿足不了顧客的需求,而且進門后給人一種很壓抑的感覺,使大部分顧客再也不愿意“回頭”。顧客流失嚴重,人氣自然旺不起來。   其實,店里的商品并不一定非全不可,只有更好的滿足顧客需求,突出特色才能給人留下深刻的印象,贏得顧客的青睞,專賣店的成功便在于此。所以根據當地的實際情況,突出店面的特色,是提升人氣的可行途徑之一。現在的不少餐館紛紛推出各自的特色菜,吸引了不少食客的光顧。 二、價格   價格是顧客購買產品最敏感的話題。一般而言,人們總是希望花最少的錢辦更多的事,不少商店因為產品價位的不合理而失去了大批的顧客。利用人們購物心理進行定價是避免顧客聞價而“色”變的有效方法。   1、低價滲透策略   作為商家,無論采取什么樣的定價策略,最終目的都是賺錢,這就要求價格的制訂必須以成本為基礎,不可能低于成本去銷售。所以要保持價格競爭的優勢,就要從源頭做起,大批量直接采購,減少中間環節,提高經營效率,爭取廠家讓利等措施,千方百計降低成本,實行薄利多銷,以低價取勝。   2、以盈補缺法   以低價吸引顧客大批購買自己的某種產品,同時,以相關系列產品獲利。現行許多“洋超市”都把電器商品的價格定得很低,以吸引顧客,而在個種輔助設備上賺會利潤。   3、平頭低尾法   只是將價格的“龍尾”微微向下落一落,給人一下降很多得感覺。例如標價198元和標價200元經常給人兩個水平的感覺,其實相差只有2元,只占1%。   4、錯覺定價法   有一個超市的奶粉500g裝,定價9.30元,又推出一種450g裝的產品,定價8.50元,一時銷路看好,因為消費者有時對重量的敏感遠遠低于價格。仔細算一下會發現,二者單位定價相差無幾,而且后者還略高一些。   5、季節折扣   根據產品淡旺季和消費者購買得時間、數量,來決定是否給予折扣,折扣多少的定價策略。許多商店推出的“換季大甩賣”就屬于這種類型。這種定價運用得當不僅可以吸引消費者,還可以有效調節客流淡季過少等情況,使店面常見顧客盈門。   6、心理定價策略   針對消費者得消費心理,很多“洋超市”在制訂價格時喜歡在價格上留下一個小尾巴,在其所銷的商品中,尾數為整數得僅占15%左右,85%左右的商品價格尾數為非整數,而在價格尾數中又以奇數為主。一件商品定價99元人們會感覺比100元便宜,定價101元人們則會感覺太貴,較之99元價格仿佛又上了一個臺階。利用心理定價策略會給人商店價格在整體上的都很低的印象,從而達到吸引并留住顧客的目的。   7、其它   商品調價時,用紅筆把原來的印刷價涂掉,旁邊用黃色手寫上心的價格,這種方法看起來簡單,其實它也是利用顧客心理定價的一種策略。個中奧妙在于:首先,原標價是印刷的數字,往往給人一種權威定價的感覺。而手寫的新價,會使顧客感到便宜。其次,黃色給人一種特別廉價的感覺,用黃筆標上新價錢,讓顧客看起來很有誘惑力,1.短期效益的話,每種辦法2113都可以5261試著嘗試;2.吸引住眼球的同時,要做好與時俱4102進1653的同產品不同商店(特別是附近的各大超市)的價格差3.可以提供一些人性化的,比如增設坐椅或讀刊來作附屬品(首先這就比較吸引家庭型客戶)4.再次控制成品的同時,要注意交易額和商品類型趨勢,即有他處之不所有,無他處之所不及,能夠注意和大概分析的消費類商品熱銷程度,對于進貨方向也可以作輔助性調整。5.個性化招牌,比如一種季節里一種格調,熱銷的產品大有存貨,冷淡的產品也不缺乏(因為一旦有難買的東東在你這買到,那么那廣告的效益也就出來了,而且是肯定的)6.注意產品自身分類與定期整理,相信這點就用不著我在這獻丑了。7. 超市里的人氣不一定就代表名氣,也不一定代表利潤額;人氣吸引的同時,更要注意局部范圍興趣和“口味”調查,即客戶分類與商品優惠級別,因時制宜,由引導客戶,做到自主客戶,回頭客戶和固定客戶,物美價廉,持之以恒,提高服務,多搞促銷!純屬個人建議,希望采納!,如何提高自2113己的人氣,怎么能和5261人坦城地交流,達到思想的共鳴,找到真正的知己呢4102?在此,1653真誠地給您一些建議,希望對您有所幫助! 1、具備誠意: 真誠是一種內在的品質,但是真誠的人總會帶給他人不一樣的感覺!在您填寫個人資料或者和他人進行線上溝通時,具備誠懇的態度,實話實說,才不會給您和您想要結交的朋友帶來失望的感覺。請明確您的交友目的,不要惡意戲弄他人,不要夸大自己,以免造成對方對您的錯誤印象! 2、勤與交流: 平時多和同學朋友交流,多發表一些自己的見解或文章,不但能充分展示自己的才華,同時有利于同學對你全面的了解”主動與大家進行溝通交流,你一定會得到非常滿意的交友效果! 3、注意表達: 在和同學朋友進行溝通時,由請盡量使用友善的詞語,不要造成不必要的誤會。另外,請不要問個不停,如果你想知道對方的某方面情況,應該先坦誠地說出自己的相關情況,這樣才不會引起對方的反感。 4、保持警惕: 保持一種平和的心態,不要對某個同學或朋友寄予深厚期望的同時再加上自己的幻想,以免造成你的失望感覺;如果你覺得對方的語言已經讓你不愉快或者侵犯到了你的隱私,你可以隨時與對方結束溝通,另行尋覓適合的朋友! 5、準備好時再進行電話交流: 新交朋友的時候不要急切地向對方討要電話號碼,您應該等對方先提出電話交流的要求。如果在您還沒有準備充分時,對方向您索取電話號碼,您可以委婉地拒絕。當你和他進行電話交流時,注意是誰接的電話和背景聲音,看看是否符合對方的描述 7、不要倉促赴約: 您應該在與對方進行足夠的交流后,再考慮與對方在現實中見面的可能性。不要被動地倉促赴約。如果對方真的有誠意見您的話,他/她當然應該有耐心等到您準備好的時候嘛! 8、盡量在公共場合見面: 到餐館、咖啡店、博物館、公園、電影院或者任何一個有他人在的公眾場合進行約會,會使您和對方都產生安全的感覺。如果您覺得多約一個朋友一起赴約更安心的話,那就先征得約會對象的同意吧!如果你們相談甚歡的話,恭喜你,從此你在現實生活中,就多了一個好朋友!,  我的回答是2113自己的經驗5261。簡單好操作,也有自己的體會。4102你問得很認真,所以我也認真地1653整理了。希望對你有所幫助。  人氣的關鍵在與你要成為有獨特風格的人,讓所有人都能不知不覺地被你吸引,即使不是喜歡,也不得不多看兩眼。首先你要自信。無條件自信。不是因為我成績好,錢多,長相好,······而是對我本人的根本的自信。即使有一天我赤手空拳,也能創造世界。村上春樹在一本書中談論過這種自信。這不容易,但我們至少可以先去感受。只要有這種意識,那在很多方面的想法就會高人一籌。  作為前面一點的基礎和繼續,你可以找到或發展自己長于別人的地方。不要為了吸引別人而去做這些,而要熱誠地探索自己的潛能,讓自己成為更好的人。看過很多書的人,看藝術電影的人,聽搖滾樂的人,都或多或少地會引人注目。你還可以看一下邏輯學,心理學,哲學。稍微涉及就可以。你的家庭條件很好,那么你有更好的條件來提升自己的品味。比如在穿著方面,做一個有獨特的、高級的品味的人。這絕不僅僅是燒錢,而是要用心觀察、思考和學習的。  另外,維持良好的人際關系在任何時候都必須依靠真誠。但成年人不能像小孩子一樣掏心掏肺,那樣會令自己毫無防備而時常受傷,有時也會給別人造成負擔感。如果你對于某個話題感到厭煩,你可以沉默,或者輕輕一笑就可以了。與人爭執不下的時候也是如此。只要不是原則性的問題。特別酷,真的。該說的不說可以,但不該說的一定不要說。不要欺騙人,不要逢迎人。  要有像風一樣瀟灑的態度。人氣高的人人際關系更復雜,要處理的人和事更多,不要為了小的變化耿耿于懷。去的還能再回來,記住這句話。要使得自己的身邊有像風一樣的清爽氣氛,大家在你的身邊都感到舒服,積極的力量。  話可以少說。尤其是,我猜你是男孩子。想想我們日常的閑談有多少是廢話,毫無意義。少說一點,會讓你的言辭更有深度和精度。  一定程度地保持獨身主義。至少在大學里。如果不是遇到了愿意用生命去愛的女孩,就不要和她談,為了輕率的愛情浪費時間,嘆息流淚。  《春光乍泄》里說,只有有一個可以回去的地方,才能瀟灑自在地滿世界流浪。所以,要在很多人中游刃有余,你一定要先看準幾個真正的知己,傾心相交,隨時都能依靠。另外,還必須時時刻刻好好站在自己的位置上。“我一個人也能活得很好”。生活和奮斗,本來就是一個人的事情。不要失去自己的中重心,不要總是希望跟別人說點什么,不要一個人就不能活。  如果喜歡看電視或上網的話,盡量減少時間。前者可以戒掉。  男生的話,要注意鍛煉身體,不要挑食。  再多說一句,不要被你家庭的錢遮住你本人的魅力。它只是為你創造了更好的條件而已。它是工具。不要讓人為了它而利用你。  具體的細節不贅述了。看您的描述,我覺得對您而言,障礙在與缺乏自信和對于自己的個人風格還沒有明確的意識。  自己永遠是最重要的。像紳士一樣嚴格要求自己。就像發光體一樣,照亮自己和別人,如此的話,人氣只不過是小問題。把自己當成王子和貴族來培養,當作武士來訓練。人氣只是七點,是拋磚引玉。  很多教人如何交流,如何處理人際關系的書里有很多細節的要求,一下子很難做到。我以上的敘述或許看起來比較麻煩,但只要你看幾遍,有了這種想法,以后生活中有時能想起來,那么我想你一定會在很多方面發生微妙的,根本性的改變。這里有我的經驗,也有漫長時間中所受的教訓。衷心希望你一切順利內容來自www.ucjihe.live請勿采集。

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